Обычная
версия сайта
  Размер шрифта:   Шрифт:   Межсимвольный интервал:   Межстрочный интервал:   Цветовая схема:   Изображения:

муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение города Новосибирска

"Детский сад № 17  общеразвивающего вида "Улыбка" с  приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей"

 

Профсоюзная работа в ДОУ

 

 

                                           

                    

        Председатель профсоюзной организации

МКДОУ детский сад №17 "Улыбка"

Минина Светлана Викторовна, 

                    воспитатель                  

                                                                               

 

  • http://npo54.ru/  - Новосибирская областная общественная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ

  • http://npo54.ru/contests  - рубрика "Конкурсы и проекты"

  • http://www.eseur.ru/  - Общероссийский профсоюз образования

  •  

 

Документы, регламентирующие деятельность ППО МКДОУ д/с № 17 «Улыбка»

 

НАГРАДЫ, СВЕДЕНИЯ О ПРОХОЖДЕНИИ КУРСОВОЙ ПОДГОТОВКИ

  • Удостоверения Жигалкиной Т.С., о прохождении курсов ГО, курсов по проверке знаний требования охраны труда, пожарно-технического минимума 

  • Награды первичной профсоюзной организации ДОУ

  • Сертификат Жигалкиной Т.С., участника семинара "Новое в трудовом законодательстве и охране труда 201702018гг"

 

ПРОФСОЮЗ В ДОУ

ПРОФСОЮЗ - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

ЦЕЛЬ ПРОФСОЮЗА

Главная цель Профсоюза работников образования и науки – защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и законных интересов своих членов. Вступая в ряды профсоюза, работники смогут не только защитить свои трудовые права, но и получить право на социальные гарантии и помощь. 

ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА

  1. Добиться повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза работников образования и науки.  

  2. Обеспечить защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда.  

  3. Содействовать охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки.

  4. Осуществлять общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки.

  5. Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы  членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей.

  6. Укреплять организационное единство, развивать солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

 

ПРАВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

Только член профсоюза вправе рассчитывать:

  • на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;  

  • на бесплатную консультативную и юридическую помощь по правовым вопросам;

  • на защиту своих прав на основе коллективного договора;  

  • на то, что его интересы будут представлены и будут отстаиваться профсоюзом в структурах законодательства и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателями;

  • на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

  • на единовременную материальную помощь при утрате работоспособности в результате несчастного случая на производстве;

  • на материальную помощь на дорогостоящие лекарства;

  • на отдых детей в оздоровительных лагерях.

  

ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА 

  • выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в его деятельности;  

  • состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;  

  • выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

  • способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу; 

  • исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами. 

 

 

     

    Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных
    Контент является обязательным к размещению
    Информация, содержащаяся в разделе «Сведения об образовательной организации», однозначно идентифицируются как обязательный к размещению контент

    Cайт создан по технологии "Конструктор e-Publish"